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目前實名制產品有單項目應用的，數據分散在各個項目部，企業無法整合這些信息；也有多項目應用的，企業間信息無法共享交互，如：黑名單和工人評價信息。建筑行業急需建立實名制信息管理標準，來指導企業的實名制系統建設。
3月是兩會的時間，正當大家聚焦兩會時，住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部“悄沒聲息”的趕在兩會前聯合下發了《建筑工人實名制管理方法（試行）的通知》，并于2019年3月1日正式生效。
這意味著，建筑工人實名制管理正式開始覆蓋全國8萬余家建筑企業的5000多萬名建筑工人。
實名制，和人臉識別啥關系？
好，講到這里了，
大家肯定有疑問，實名制，不一定需要人臉識別??？
沒錯。
在此之前，建筑行業的“實名制”已獲不少政策支撐，比如2018年5月9日住建部連發兩稿：
《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》
《全國建筑工人管理服務信息平臺數據標準（征求意見稿）》
發布的政策，說明一件事——全國建筑工地，必須實名制！
實名制是建筑企業通過單位和施工現場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實身份信息對其從業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平和權益保障等進行綜合管理的制度。
基本信息包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。
實名制的核心在于解決2個問題：一是全面治理拖欠農民工工資問題；二是工地人員流動安全問題。
正常方案，大家是這么干的？
閘機+刷卡，方案↓
這種方式，還是比較粗放！
會發生一些弊端：
所以呢，人臉識別，來了！
核心是，人臉識別現在成本降下來了，一套幾千元，工地用得起。
而且識別效果更牛逼。
湖北鄂州順豐安置小區
人臉識別方案，有明顯優勢：
? 工地更安全
人臉識別系統系統需要登記身份證信息，并在公安進行備案。
凡是公安黑名單上的人是沒有機會混入工地匿藏了。
? 管理更高效
該系統能實時掌控工人的動態，如上下班的時間，還與考勤掛鉤，消除工資計時糾紛。
人臉識別有記錄，即使工人沒簽勞務合同也有依據，包工頭想賴賬、拖欠工資、想跑路，門都沒有！
? 工程有保障
關鍵責任人實時在崗，時刻掌握工程質量，工程進度。
豆腐渣工程也將大幅減少。
目前，上海、天津、重慶、南京、湖北、內蒙等很多建筑工地，已經開始使用人臉識別實名認證...
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